員工總會爭取加薪行動

各位會員、同事：

員工總會爭取加薪行動

＊最新消息：行政會議昨日(6月5日)通過公務員加薪4.62%至4.96% 的建議，建議適用於受教資會資助大專院校員工，即中大同事加薪有望！建議將於稍後交立法會通過。現階段有兩方面問題尚需處理：

第一、校方估計，政府將按脫鈎前大學人手編制增加這筆用作加薪的撥款，但至今大學人手已有增加，撥款未必足夠大學跟隨4.62%至4.96% 的加幅。

第二、現時大學裡有大量自負盈虧課程的同事，政府的撥款很大機會不計算這批員工。

就這兩點，我們已聯絡立法會議員，希望透過游說，令所有同事受惠；同時，我們亦已要求校方，倘若政府仍佢絕付足全數，校方應負擔這筆支出，避免校內出現「二等員工」。

___________________________________________________________________

本校員工爭取加薪的行動，已進入最後階段。員工總會分別在2006年12月及上月(2007年5月)的通訊上都表明了我們的加薪要求。簡而言之，我們的加薪要求為：

• 2004年4月前入職長約員工及教學人員：4.62%至4.96% （跟隨公務員加薪）
• 合約非教學人員：4.62%至4.96% + 8%（平衡2004年後針對合約員工的額外減薪;因當年高層合約員工減6% + 4%，中下層合約員工減6% + 10%，加薪時須考慮上中下層的差異）
• 物業管理處長約員工：4.62%至4.96% + 5%（平衡當年額外6%減薪）
• 以上為第一階段，第二階段應檢討個別職位薪酬水平；個別職位如導師、園藝工友、二級行政主任等，一般認為薪酬水平不合理，應予以上調。

員工總會已聯繫港大、城大、浸大、教院等工會及教協，進行爭取院校加薪的聯合行動，並在6月3日進行了第一次的聯合記者會。當天發出的聯合聲明已上載於http://www.cuhk.edu.hk/cuegu/declaration/joint_U_030607.pdf）。

與此同時，我們決定進行聯合問卷調查，搜集員工對於加薪的意見，希望同事踴躍參與，在6月20日前填妥及交回問卷（下載或網上填寫問卷），為中大同仁爭取更合理待遇發聲！

香港中文大學員工總會
會長　吳曉真
2007年6月6日